《新就业：未来劳动世界的刻画》简介

摘要

        当前，人类正站在信息革命的十字路口。技术颠覆与社会经济、地缘政治以及人口学因素共同作用，创造出未来5年劳动力市场的强劲风暴。先前毫无关联的领域，比如人工智能和机器学习、机器人、纳米科技、3D打印以及基因学和生物技术，都变得互为支撑、互相促进。在这种技术革命发生的同时，在更广阔的范围中，社会经济、地缘政治以及人口学方面也都有所发展。未来的世界，体验经济、服务经济将成为各国经济的主流。随着产业的调整和新产业的诞生，很多职业会经历重大转型。很多旧产业的岗位将会被汰换，伴随而来的是新产业职位、工作的涌现。大部分产业中，不管是新职位还是旧职位，这些改革都会改变职位所需的技术，并转变人们的工作地点与方式，进而催生新的管理挑战和监管挑战。

关键词

        数字经济 新就业 平台型就业 组织重构

作者

        郝建彬，阿里研究院学术委员会秘书长、北京交通大学兼职教授。

        吴清军，汉族，法学博士，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。2007年毕业于清华大学社会学系，获法学博士学位；同年入职中国人民大学劳动人事学院，历任讲师、副教授、教授。现受聘为中国人民大学劳动关系研究所所长、中国人民大学劳动人事学院劳动关系系主任、人大-罗格斯全球劳动与雇佣中心中方执行主任。目前主要研究领域为数字经济和平台用工管理、企业劳动关系管理等。已在国内外期刊上发表论文60余篇，其中在国家权威与核心期刊上发表论文20余篇；出版专著2部，主编著作1部，参与出版书籍6部。目前社会兼职主要有：中国劳动经济学会劳动关系分会副会长、中国人力资源开发研究会人力资本服务分会秘书长。

目录

        一    新就业的缘起

        二    新就业观察与发现

        三    未来的工作模式特征与发展建议