2023年4月17日，北京觅码科技有限公司（以下简称：觅码科技）与北京牡丹电子集团有限责任公司（以下简称：牡丹集团）签署战略合作协议。根据协议，双方将依据“优势互补、合作共赢”的原则，建立全方位、多层

2023年7月4日，“工会数字化 AI新视野”2023年广东智慧工会发展专家交流暨粤工惠平台运营者大会在广州举办。来自全省各级工会分管智慧工作的领导干部、粤工惠平台运营者与关注智慧工会建设的专家学者齐

2023年7月17日晚8：10，潍坊市广播电视台大型融媒体栏目《春潮》重磅推出第十三期节目——《以高质量充分就业助力更好潍坊建设》。节目运用“现场报道”“主持人评述”“专家点评”等形式，全面生动展现全

2023年7月28日，由国家发展与战略研究院劳动力市场研究中心和中国就业与民生研究院联合主办的“就业促进与高质量就业”研讨会在中国人民大学求是楼347会议室成功举办。中国人民大学劳动人事学院及中国就业

“城镇新增就业1200万人左右，城镇调查失业率5.5%左右”；“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”——这是今年政府工作报告为今年就业划定的刚性目标。在当前就业

2023年3月3日，2023年中国薪酬福利论坛在海淀区中关村东升科技园（中国北京人力资源服务产业园海淀园区）成功举办。论坛以“从薪出发 铸福未来”为主题，由北京市海淀区人力资源和社会保障局指导，中国北

7月25日，北京觅码科技有限公司总经理、中国人民大学博士生导师吴清军教授受邀参加在北京国际会展中心举办的『北京市人力资源服务创新创业季暨国家级人力资源服务产业园北京峰会——中智专场』活动，并发表主题为

2023年1月12日，中国人民大学劳动人事学院吴清军教授团队在北京发布《数字平台就业价值研究报告——基于蚂蚁集团生态的分析》（以下简称“报告”）。该报告是吴清军教授主持的国家社科基金项目《平台经济与平

劳动人事争议协商和调解作为建构和谐劳动关系的重要机制，一直以来被党和国家高度重视，党的二十大报告将“完善劳动关系协商协调机制”作为实施就业优先战略、促进民生保障和推进实现共同富裕的的重要措施。劳动关系

【随着ESG理念不断深化，越来越多的企业从环境、社会、公司治理三方面来评估企业运营与发展的可持续性和社会价值。平台企业作为数字经济的代表性新型组织，因其数据、技术和资源的聚合性，所创造的商业价值和社会

当前，我国人力资源正从人口红利走向人才红利。利用数字技术赋能，提升人力资源效能，是数字经济时代企业增强核心竞争力、保持可持续发展的重要途径。那么工作数字化未来有怎样的发展趋势？⼈⼒资源从业者如何做好数

2023年5月6日下午，“灵活用工与外包用工的监管政策与行业发展趋势”论坛在中国人民大学成功举办。此次活动是中国人民大学劳动人事学院40周年院庆系列论坛之一。本次论坛由中国人民大学劳动人事学院主办，旨